Category Archives: Uncategorized

Waarom leg ik mijn ziel bloot?

De komende WEKEN en misschien maanden deel ik met jullie het verloop van mijn traject bij een loopbaanbegeleider.

Waarom zou uitgerekend ik als loopbaancoach openbaar maken dat ik zelf coaching volg, vraag je je misschien af. Twijfel ik dan aan mezelf?

Nee, de reden waarom ik mijn ervaring wil delen is dat andere mensen méér in mij zien dan ikzelf.

En dat is voor veel mensen het geval. We zijn vaak erg streng voor onszelf in plaats van ons bewust te zijn van de vele capaciteiten die anderen wel in ons zien. En die meerwaarde van jezelf, mag je gerust in de verf zetten.

Ik wil mensen laten zien dat je altijd van koers kan veranderen. Dat er altijd nog mogelijkheden zijn, ook al heb je het gevoel dat je muurvast zit. Dat je terug kleur kunt brengen in een leven of een carrière die er nu misschien grauw uitziet. Mijn eigen praktijk hangt vol foto’s van kleurpotloden in alle mogelijke tinten om mij daaraan te herinneren.

Als je vastloopt, heb je iemand nodig met een helikoptervisie. Een kleine aanpassing kan vaak al een grote impact hebben op je leven. Maar zelf zie je dat niet altijd omdat je onvoldoende afstand hebt van je eigen situatie. Een sparringpartner helpt je dan door je uit te dagen je eigen potentieel te ontdekken en te erkennen. 

Ben je ook klaar voor de uitdaging?

LAAT HET MAAT WETEN

INA@MOTIO.BE

Ina

januari 4, 2019

Wat gaat er gebeuren met je voornemens voor het nieuwe jaar?

Bij voorbeeld dit jaar meer aandacht besteden aan je loopbaan?
Januari is het heel druk – ik zal er in februari mee beginnen …

Klinkt dit bekend in de oren? Je bent niet alleen!
1 op 3 mensen laten hun beloftes vóór het einde van januari vallen.
73% van de mensen geven hun doel op, voor ze het bereiken.

Maar dit jaar zal het anders zijn: je bent vastberaden je carrière onder de loep nemen.

Om succesvol te zijn moet je jezelf een doel stellen:  In plaats van ‘het vinden van een nieuwe baan’ bepaal je: aan het begin van de maand x heb ik: mijn cv ge-update, een marktonderzoek gedaan, naar de mogelijkheden gekeken…….

Maak het realistisch door te kijken naar je persoonlijke situatie: misschien zal het nodig zijn om een groter doel op te splitsen in kleinere stappen.

Stel een actieplan op: hoe wil je een nieuwe baan vinden? Door het inschakelen van een bestaand netwerk, spontane sollicitaties, op websites van bedrijven zoeken of contact opnemen met een wervingsbureau?

Je maakt een overzicht van wat je graag doet, waar je goed in bent, het bepalen van je sterke en zwakke kanten, vraag vrienden en collega’s om feedback.

Je maakt een lijst op van die vaardigheden die je sterker wil ontwikkelen en bepaalt welk onderdelen van je huidige werk je niet bevallen.

Je onderzoekt welk soort taken binnen je werk energie geven en welke energie uit je zuigen. Samen met je manager bespreek je je prestaties en maak je een carrière- of ontwikkelingsplan voor de toekomst.

Klinkt moeilijk? Je weet niet hoe de eerste stap te zetten? Heb je hulp nodig bij het bouwen van een structuur of het definiëren van de volgende stap in je carrière?

Motio-Personal Coaching is gespecialiseerd in loopbaanbegeleiding en stressmanagement.

Samen bekijken we je project, het opzetten van een realistisch plan van aanpak, het verhogen van je motivatie en zetten we doelen die een carrièreswitch of een volgende carrièrestap eenvoudig en haalbaar maken.

Ik nodig je uit tot een vrijblijvend en gratis gesprek om je meer informatie over loopbaanbegeleiding en de mogelijkheden te geven. Stuur mij een e-mail (ina@motio.be) met je telefoonnummer en de beste tijd om je te contacteren.

Je hebt recht op loopbaancheques? Motio werkt samen met Acerta, een door de VDAB erkent loopbaancentrum

Ina

april 26, 2018

 

Loopbaanbegeleiding is meer dan het zoeken naar een nieuwe baan

Loopbaanbegeleiding is ook

Het opmaken van de balans van je huidige loopbaan

Het actief plannen van je carrièrestappen

Het ontdekken van je talenten en hoe je deze succesvol kan inzetten

Het waarmaken van je ambities

Het verhogen van je veerkracht en energiegevers bij een dreigende burn-out

Het doelgericht begeleiden bij een burn-out

Re-integreren op het werk na een langdurige ziekte

Een investering in jezelf en je toekomst

Wie heeft recht op loopbaanbegeleiding met loopbaancheques?

  • Je woont in Vlaanderen of Brussel.
  • Je werkt momenteel voltijds of deeltijds als werknemer of zelfstandige.
  • Je werkte de laatste 2 jaar minimum 1 jaar als werknemer of zelfstandige.
  • Je volgde de voorbije 6 jaar nog geen loopbaanbegeleiding.

Meer informatie vind je op de site van de VDAB – LOOPBAANBEGELEIDING

Motio werkt samen met het loopbaancentrum van Acerta